為進一步提升勞動人事爭議調(diào)解工作水平，更好地維護企業(yè)與員工的合法權(quán)益，助力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關系，11月23日，汽服公司選派調(diào)解員參加了全市勞動人事爭議調(diào)解員業(yè)務提升培訓活動，收獲頗豐。
培訓期間，來自各領域的專家講師們圍繞勞動人事爭議調(diào)解領域的諸多關鍵內(nèi)容展開深入講解。一方面，對最新的勞動法律法規(guī)進行了細致解讀，讓參訓人員清晰掌握法律條款的更新與要點，確保在處理爭議時能依法依規(guī)行事。另一方面，通過豐富多樣的實際案例分析，生動傳授了各類爭議情境下的調(diào)解技巧與策略，如有效溝通的方式、尋找利益平衡點的方法等，極大地拓寬了參訓人員的調(diào)解思路。
此外，公司參培人員不僅全神貫注聽講，還積極與其他同行交流探討，汲取各方優(yōu)秀經(jīng)驗。同時，表示將把所學所悟充分運用到實際工作當中，以更加專業(yè)、高效的服務，積極預防和妥善處理各類勞動人事爭議，為公司營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，為公司的長遠發(fā)展保駕護航。
汽服公司此次積極參與此次業(yè)務提升培訓，彰顯了公司對勞動人事爭議調(diào)解工作的重視，也為公司進一步優(yōu)化用工環(huán)境、構(gòu)建和諧企業(yè)邁出了堅實的一步。相信在經(jīng)過專業(yè)培訓提升后，公司的勞動人事爭議調(diào)解工作將更上一層樓。